株式会社grooves 【Forkwellリクルーティングアドバイザー】ITエンジニア向けの転職支援・キャリア支援サービス／100％自社集客の人材紹介×スカウトサービスで多角的に企業のエンジニア採用を支援
- セールス・営業
- 正社員
ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト「Forkwell（フォークウェル）」を利用中の企業様に対して、エンジニア採用成功のための支援を行っていただきます。
※ITエンジニアに関する知識は不問です。
? 通常の人材紹介との大きな違い
・エンジニアユーザーを100％自社集客しているため、他媒体へのスカウト業務は行いません。
・人材紹介だけでなくスカウトサイトでもあるため、求人票の内容や、スカウトメールの文面などのコンサルティングも行います。そのため、企業の採用成功に向けて多面的な支援が可能です。
・採用企業様のニーズが高い即戦力エンジニアのご紹介を主に行うため、一般的な人材紹介会社と比べると成約率が非常に高いです。
・Forkwellだけではなく、クラウドエージェントも含め、Grooves全体の総合営業体制を作っていくことで、顧客ニーズ・課題をワンストップで捉え、採用課題および採用周辺課題の解決に繋げていきたいと考えています。
※詳細はカジュアル面談や面接の際にお伝えさせて頂きます。
? 具体的な仕事内容
・採用要件定義、求人作成（レビュー）
・採用進捗フォロー（選考者情報の提供、面接情報の回収、条件交渉など）
・利用状況を踏まえた採用プロセスにおける課題発見、仮説検証、歩留まり分析、アップセル提案
・SNSなどを用いたクライアント企業に関する外部への情報発信
・クライアント企業に関する特集記事などのコンテンツ企画
・スカウトサービスの運用レクチャー（自社にマッチした候補者をDBから検索、スカウトメールの作成等）
・チャーン防止のためのアクション
・クライアント企業からの声を生かしたプロダクト改善
・オンボーディング業務や業務オペレーション改善
? 私たちが提供するもの
メンバーは、入社時にエンジニアに関する知識がなかったメンバーがほとんどです。そんな中でも、ITエンジニアと一対一で通用する専門知識を身につけることができています。
上司は人材紹介経験はもちろん事業会社の人事、人材系新規事業開発など、人事や人材ビジネスにて10年以上のキャリアを有する者と、人材紹介業を8年以上経験し社内外での表彰実績がある2名となります。
またForkwell に蓄積された10年以上のITエンジニアの転職・採用情報から、不確実な時代を生きるITエンジニアに必要な定量情報を集めています。急成長するIT業界において市場価値の高い知識を身につけることができます。
さらに、Forkwellでは、ITエンジニアの成長に寄り添うべく、延べ24,000名が集まる大人気オンライン勉強会の企画、実施をしています。IT勉強会支援プラットフォーム「connpass」では、メルカリ社やサイバーエージェント社を抜いて、企業主催カテゴリランキングで国内最大の大型コミュニティとなっています。
著名なエンジニアを招いたイベントが積極的に行われており、最先端のトレンドを学ぶ機会も豊富です。
? 募集背景
IT産業の急成長に伴い、ITエンジニアになる人が急激に増え、エンジニアのキャリアも多様化が進んでいます。新しく前例の少ない時代ではたらく ITエンジニアはよく迷います。このままでいいのだろうか、もっと良いキャリアがあるのではないか。不確実な時代だからこそ、直接人に相談でき、悩みを共有できる人材紹介サービスの重要性が増しています。
私たちは、もっと多くの人が前向きにキャリアを選び歩むことで、業界が魅力的に成長すると信じています。一方、大手人材企業では、複雑で専門性の高い悩みに応えられるサービスは実現できておらず、スタートアップである私たちにチャンスのある市場です。
そうして始めた人材紹介事業は、ユーザーからの高い反響を得て、今、組織拡大期を迎えています。
? 独特な企業フェーズ
私たちは人材業界の中ではかなり小規模な企業です。一方で、社員数十名のスタートアップに比べ、100名を超えたフェーズです。組織としての変革期を迎えています。
小規模ならではの柔軟性を保ちながら、成長する企業としての堅実さやルールを重視する必要があります。
また大手人材企業のような潤沢なリソースがあるわけではありません。だからこそ、創意工夫や、個人の発想が重要です。実際にたった一人の企画から、国内No.1のITエンジニアコミュニティが生まれました。一人一人が変革の主役となれる場所です。
? 働き方
・リモートワークの積極活用をしつつ、基本週2での出社を必須としており、対面でのコミュニケーションも重要視しております。
・プライベートでの都合に合わせて柔軟に対応しております。
例）子供の保育園のお迎えやお風呂を入れるなどの子育て対応のために、途中中抜けして対応する。
自由度が高いからこそ、メンバー同士での信頼の積み重ねを重視しています。
- 給与目安
- 年収： 442 ～ 650万円
- 職種
- ITエンジニア向けの転職支援
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 442万円~650万円
- 待遇
-
?ママ・パパ向け６つのサポート
・先輩ママさん、パパさんによるメンター
・産休・育休に関する個別フォロー説明の実施
・産休中面談
仕事の状況や身体のことなど、定期的に状態のヒアリングや相談機会を設定
・復職慣らし期間制度
・柔軟な時短調整制度
・早期復帰支援金制度
子供が１歳を迎える前に早期復職した際には、子が１歳６ヶ月になる月まで毎月５万円を支給
?Activity補助
グルーヴスのメンバーが３名以上集まる課外活動への補助制度
ゴルフ、サッカー、サウナなど社内部活動もあり
?カルイチ
就業時間後に、東京オフィスの休憩室にて、メンバー同士のコミュニケーションを目的にアルコール・ノンアルコール飲料を会社が提供
?出張旅費制度
多拠点メンバー同士のコミュニケーション創出などを目的に東京オフィスまで片道２時間以上の地域に居住している社員向けに交通費・宿泊費を支給（上限あり）
?リモートワーク手当
3,000円/月支給
?エンジニア・デザイナー向け開発支援補助
5,000円/月支給
?自己啓発補助
スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助（3000円〜/月）
?メンター制度
会社に早期に慣れていただくために、業務外の気軽な相談相手役として他部署の先輩社員をメンターに設定
・通勤交通費支給（月額3.5万円まで）※出社勤務の場合
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
・出産お祝い金支給
・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担（産婦人科検診一部会社負担）
・副業/兼業 可（申請許可制）
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 休日・休暇
-
- 土日祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 長期勤続の連続休暇（5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与）
- 応募資格
-
以下いずれかの経験を満たしている方
・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 1年以上
・技術者派遣（SES等）の経験 1年以上
・IT・WEB業界での法人営業経験 2年以上
・求人媒体や派遣、業務委託など他人材ビジネスでの法人営業経験 2年以上
・無形商材法人営業経験 2年以上
上記に加えて以下の条件を全て満たしていること
・業務の中で、課題をヒアリングする経験を積まれてきた方
・自宅に個室で勤務できる環境がある方（家族や同居人と仕切られた部屋で勤務できる方）
- 勤務地
- 東京都 港区
- 企業名・施設名
- 株式会社grooves
- 特記事項等
- こちらの求人については株式会社MeRISEのミライズキャリア事業部よりご連絡差し上げます
- 最終更新日
- 2024年9月20日
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